Human Resources / Recruiting Spezialist (m/w)

[Young] Professional

Aktualisiert: 21. Oktober 2017

ID-Nummer: C51

Ort: Augsburg

Gemeinsam verbindet uns die Leidenschaft für Technik und Vielfalt. Als erfolgreicher Entwicklungspartner realisieren wir HighEnd-Lösungen für sämtliche Industrie- und Innovationsbranchen. Ob allgemeiner Maschinen- und Anlagenbau, Automotive und Fahrzeugtechnik, Sondermaschinenbau oder Montagetechnik – nutze unsere Flexibilität und arbeite an anspruchsvollen Projekten.

Deine Aufgaben


  • Verantwortung für den Recruiting-Prozess von qualifizierten Fachkräften (Techniker, Ingenieure, IT)

  • Erstellen von Stellenbe- und Ausschreibungen sowie von Zwischen- und Arbeitszeugnissen in Zusammenarbeit mit den Fachvorgesetzten

  • Erstsichtung von Bewerbungsunterlagen sowie Vorbereiten und Moderieren von Auswahlgesprächen

  • Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Telefoninterviews für die Kandidatenqualifizierung

  • Aktive Bewerbersuche zur Direktansprache über Onlineportale und Social Media Plattformen

  • Sehr enge Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Vertrieb, Disposition und GF

  • Unterstützung bei Personalmarketingmaßnahmen wie z.B. Hochschulmessen, etc.

  • Eigenverantwortung, Platz für eigene Ideen und viel Freiraum in der Ausgestaltung der eigenen Tätigkeiten

  • Durchführung von administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalbereich

Dein Profil


  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder gute abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Human Resources

  • Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

  • Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und Diskretion

  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen

  • Einwandfreie Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten ein vielseitiges Aufgabengebiet im dynamischen Handelsumfeld. Sie arbeiten intern in einem Team mit offener Kommunikation und sehr flachen Hierarchien. Nur so kannst Du früh Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen.



Bitte gebe in Deiner Bewerbung die genaue Stellenbezeichnung und ID-Nummer der Position an.
Geforderte Anlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse